Geen hip of woke gedachtespinsel maar een eigendomsstructuur die al lang bestaat bij ondernemingen als Bosch, Zeiss en zelfs Rolex.
Bedrijven met een steward-ownership structuur zijn:
– winstgevender dan andere bedrijven op de middellange termijn
– hebben een drie keer grotere overlevingskans
– worden positiever beoordeeld door hun werknemers
…blijkt uit Deens onderzoek.
Ook in NL is dit bedrijfsmodel in opkomst
Kijk maar eens op https://lnkd.in/en7kgvqT
Ook bij industriële ondernemingen.
“Om te voorkomen dat bedrijven winstmachines worden, moet je financiële belangen en zeggenschap van elkaar scheiden. Zo haal je de druk van bedrijven weg om zich vooral te concentreren op dat ene doel: meer winst maken. En het maakt de weg vrij om de verantwoordelijkheid van een grote groep anonieme aandeelhouders te verschuiven naar mensen die actief zijn in de onderneming of er nauw mee zijn verbonden. En zo dus ook belang hebben bij een gezond bedrijf op de lange termijn.”
Gerard Ekhart
januari 2024
